GLOBALIZACION Y TALENTO HUMANO
La globalización es un fenómeno inevitable en la
historia humana que ha acercado el mundo a través del intercambio de bienes y
productos, información, conocimientos y cultura.
En las últimas décadas, esta integración mundial ha
cobrado velocidad de forma espectacular debido a los avances sin precedentes en
la tecnología, las comunicaciones, la ciencia, el transporte y la industria.
Si bien la globalización es a la vez un catalizador
y una consecuencia del progreso humano, es también un proceso caótico que requiere
ajustes y plantea desafíos y problemas importantes.
HISTORIA
La formación de amplias rutas comerciales
interconectadas más allá de los espacios de administración de los grandes
estados es un proceso que se inicia en el mundo musulmán en el siglo IX,
continúa con la revolución comercial europea de
los siglos X al XIII y tiene su punto culminante en la expansión bioceánica de
las monarquías peninsulares. El galeón de manila será la primera
ruta comercial tricontinental.
Pero si este largo proceso sentará las bases para
una integración de mercados esta no se comenzará a producir hasta la extensión
de la libertad de comercio impulsada por Gran Bretaña en el siglo XIX. A partir
de ahí podemos hablar de tres fases o tres globalizaciones.
1 - Primera globalización (1848-1914). Se produce la consolidación de los mercados
nacionales en casi todo el globo y su interconexión creciente por efecto de la
libertad de comercio. Desaparecen las aduanas interiores dentro de los estados
en casi toda Europa y Asia. Aparecen los primeros bancos y casas aseguradoras
internacionales y las primeras industrias integradas globales textil y
siderometalúrgica. Tienen lugar las primeras migraciones masivas entre Europa y
América despuntando un mercado de trabajo global. Surge la primera potencia no
occidental, Japón, que enfrenta al imperio ruso con éxito ya en 1905. La
primera globalización tiene en el telégrafo su
catalizador y su símbolo cultural en el optimismo del progreso y el librecambio
las exposiciones universales el concierto de las naciones y las novelas de
Verne. Acaba con la primera guerra mundial que si en buena medida es mundial
afectando a las economías de todas las regiones incluidas la neutral América
del Sur es porque es la primera que se da en el marco de un mercado mundial
mínimamente estructurado.
2 - Segunda globalización (1920-1930 y 1945-89). El boom económico de la postguerra, la belle epoque, ve la expansión de la economía del petróleo
las primeras multinacionales y el desarrollo de la primera economía financiera
global. Se verá cercenada por las políticas proteccionistas y las restricciones
a la inmigración que seguirán al crack del 29 en las economías más
desarrolladas. Tras la segunda guerra mundial se retomará el impulso en el
bloque liderado por EEUU con la interconexión de los bancos nacionales producto
de los acuerdos de Breton-Woods. Nacen el FMI y el Banco Mundial, los primeros
intentos de desarme aduanero global, las sucesivas rondas que en teoría
construían la Organización Mundial del Comercio y los primeros mercados
regionales integrados con la Comunidad Económica Europea. Se produce la
descolonización de Africa y Asia y la generalización de acuerdos regionales
(Mercosur, Asia-Pacífico) dentro del bloque occidental.
3 - Tercera globalización 1989 hasta hoy. Tras el derrumbe del bloque soviético y el
desarrollo de las políticas reformistas de Deng Xiao Ping en China, las
economías socialistas comienzan su integración en el mercado mundial. Al mismo
tiempo el gran capital de los países centrales ha comenzado a responder a la
reducción de la escala óptima de producción generada por las nuevas
tecnologías, mediante las nuevas politicas "neoliberales" y
la captura del sistema productivo a traces de la financiacion y ve en
la oportunidad de incrementar e integrar mercados una nueva forma de impulsar
la revalorización de la escala.
El proceso consiguiente reacelerará las tendencias
a la integración en el antiguo bloque occidental. La Comunidad Europea alcanza
la integración plena de mercado y se convierte en unión europea con el
compromiso de mercado único consensuado con el tratado de Maastrich en 1993. En
1994 se firma el acuerdo de libre comercio entre EEUU, México y Canadá. En 1995
se funda finalmente la OMC. Aparecen nuevas potencias de lo que un día fueron
países colonizados: Brasil, China, India. Es la época del desarrollo y la
primera masificación de Internet.
Pero por otro lado las fuerzas que ligadas a la
globalización, impulsan el cambio social y cultural ligado al nuevo cambio de
la estructura económica e informacional encontrarán cada
vez más trabas. Las viejas estructuras se resisten al cambio y las más débiles
se derrumban. Es el comienzo de la descomposicion.
En cuanto a los modos de organización industrial y
productiva esta nueva globalización se caracterizará por la ruptura de
cadenas de valor: el paso de las grandes empresas de escala que realizan todo
el proceso de un producto a redes de pequeñas empresas distribuidas por el
mundo que se especializan en distintas partes del proceso. Las escalas
entran en crisis y se tornan innecesarias por la combinación de desarrollo
tecnológico y redes distribuidas en un entorno con menos trabas
aduaneras.
Pero si el modelo industrial en un principio sigue
controlado por las grandes marcas de los países centrales, pareciendo que
globalización es igual a deslocalización para bajar costes de los grandes,
pronto los pequeños y periféricos empezarán a integrar por si mismos y vender
directamente en los mercados globales, es la globalizacion de los
pequeños. Veremos el desarrollo industrial y tecnológico alborear en China… y a
las empresas vinculadas a la propiedad intelectual de los países centrales
crear un verdadero lobby para capturar por esta vía rentas y llevarse una parte
de un desarrollo que no les debe nada.
El resultado social global será una drastica
reduccion de la pobreza en el mundo… acompañada de un aumento de la
desigualdad... sobre todo en los paises centrales donde los altos
directivos y creativos de las empresas integradoras capturaran en buena medida
las consecuencias retributibas de las rentas de las macroempresas.
CARACTERÍSTICAS DE LA
GLOBALIZACIÓN
1 – Libertad empresarial: La
famosa liberalización o libertad del empresario para ejercer su industria o
comercio en su propio país o en el extranjero pudiendo intercambiar sin
problema alguno, los capitales, los bienes, servicios y tecnologías entre los
distintos países.
2 – Libre comercio: El libre
comercio entre países, cuya principal característica es que la ausencia de
control gubernamental respecto del comercio.
3 – La globalización económica:
Se refiere a la globalización de las actividades económicas, de modo que se establece
un control de actividades de mercado internacional que coordina tanto la
economía de cada país como la economía mundial.
4 – Conectividad: Todas las
poblaciones están conectadas entre sí y con el mundo. Al no existir las
fronteras, se establecen vínculos entre distintas sociedades y entre distintos
países, permitiendo por tanto el compartir sus conocimientos, su tecnología, la
cultura y el resto de información, de modo puedan aparecer distintas soluciones
para necesidades nacionales dentro o fuera del propio país.
5 – Mundo sin fronteras:
Queda por tanto, un mundo en el que se rompen las fronteras, se derriban las
barreras nacionales y se tiran por tierra los aranceles respecto del comercio.
6 – Un nuevo orden mundial:
Con la integración de todas las naciones y gracias a las creaciones de lazos
económicos, comerciales, políticos, culturales y tecnológicos, se hace
necesario establecer un nuevo orden mundial, con mayor control internacional.
7 – Un proceso multidimensional:
Desde el punto de vista económico, significa la apertura de los mercados
nacionales, el libre comercio y el comercio entre naciones que entrelaza las
economías nacionales con la economía mundial.
Desde el punto de vista político, esto significa
limitación de poder y de funciones respecto de un país, pero más derechos y
libertades a las personas y a las empresas privadas.
Desde el punto de vista cultural, significa un
intercambio de valores entre las distintas sociedades que propagan a los cuatro
vientos, el liberalismo y el capitalismo.
8 – Adaptación al desarrollo:
Si bien es cierto que la globalización aparece y se origina en los países más
desarrollados, el intercambio de tecnología y el libre comercio, permiten que
los países en desarrollo sean influenciados y puedan adaptarse mejor. A cambio,
se ofrece una mano de obra más barata.
Esta expansión del desarrollo conduce a una pérdida
de identidad y de cultura propia, donde los países que tradicionalmente se
dedicaban a un tipo de industria, pasan con total facilidad y rapidez a otros
tipos de industrias impuestas desde las naciones desarrolladas.
Y aunque pudiera parecer el fin de todo rasgo
cultural étnico. La globalización consigue a la vez que exista una propia
reacción a la propia identidad de cada pueblo. Aunque sea posible un mundo
donde Suiza cultive arroz y China fabrique relojes suizos, este proceso que
ataca a la tradición consigue fortalecer las identidades locales, regionales y
que las etnias se fortalezcan orientando el desarrollo a fortalecer sus propios
rasgos de comunidad de la mano con la regionalización y la multiculturalidad.
9 – Estado mundial frente a la
sociedad: Las distintas protestas surgidas en todo el mundo en contra de
la globalización, las reuniones entre países, las manifestaciones y marchas de
protesta, han conseguido en muchas ocasiones frenar y hasta paralizar las
reuniones del banco mundial y el FMI.
Estos grupos de protesta acusan a la ONU de
permitir la explotación y el dominio de los países en desarrollo.
Pero la globalización permite tanto la expansión
económica como la expansión socio cultural, por lo que los grupos de protesta,
grupos defensores de los derechos humanos, grupos pro mujeres y el resto de
grupos pueden intercomunicarse y conectarse a nivel mundial, dando al traste
con el sueño de un estado mundial y defendiendo los derechos y valores del
ciudadano, sea de la nación que sea.
INCIDENCIA DE LA GLOBALIZACION EN
LAS EMPRESAS COLOMBIANAS
La globalización ha sido de
vital importancia para nuestro planeta pues ha logrado conectarnos y sobrepasar
fronteras y culturas, trayendo consigo avances tecnológicos y conocimientos de
diversos escenarios a los cuales no teníamos acceso anteriormente , además de
grandes cambios en aspectos tales como económicos, culturales, sociales, políticos, tecnológicos,
etc., y provocando un gran impacto en nuestras
vidas.
Sin lugar a dudas la globalización ha
generado una serie de cambios a nivel mundial influyendo tanto positiva como
negativamente en todos y cada uno de los países, los cuales se han visto
obligados a adaptarse a todas las transformaciones que sobrevienen a dicho
proceso.
Es así como las grandes potencias
han propiciado que los países subdesarrollados y emergentes se
involucren en la llamada aldea global de tal manera que el
capitalismo logre consolidarse y así implantar el modelo del
neoliberalismo bajo el cual se busca que el mercado esté libre de cualquier
tipo de traba que pueda interponerle el estado, y el sector privado sea quien
decida sobre la economía mundial.
En Colombia, la globalización ha propiciado
la apertura económica a través de la
cual el país ha
logrado establecer relaciones comerciales con otros mercados a
nivel internacional, gracias a la liberalización, desregulación y descentralización
del manejo interno de la economía por parte del estado, abriendo una gama
de posibilidades que hacen la nación mucho más competitiva.
Hoy en día Colombia ha sido
testigo de innumerables avances no solo tecnológicos sino también industriales
que nos permiten tener acceso a los
productos que algún día creíamos inalcanzables, siendo la globalización la
principal causa de esto, desencadenado un desarrollo importante para nuestro país,
facilitando la importación y exportación de productos, y generando de cierto
modo una mayor estabilidad de la economía colombiana pues los consumidores cuentan con diversas opciones al momento de elegir el producto más
conveniente a sus gustos y preferencias con una mayor facilidad, calidad y a un
precio justo.
De esta forma, en la actualidad, Colombia
no solo exporta café sino que la canasta de productos se ha ampliado
incursionando nuevos bienes de diversos sectores de la economía como
lo son las flores, las esmeraldas, el banano, el petróleo,
el carbón entre otros productos que generan grandes ingresos para
la nación.
Es por ello que para lograr
un país más competitivo y próspero, las organizaciones Colombianas se
ven en la necesidad de replantear sus estrategias empresariales, lo cual
ha implicado que las compañías deban tomar opciones como fusiones con otras
empresas, y también apertura de nuevas sucursales lo cual genera la disponibilidad de empleos y por ende trae
consigo una mayor estabilidad económica a la nación.
Teniendo en cuenta que con la globalización se
le permite al país desarrollar un sistema de mercadeo más libre, en el cual no
solo se dan las exportaciones sino también las importaciones, se hace de vital
importancia producir bienes de mayor calidad y a precios cómodos pues la incursión
de nuevos productos al país se convierte en un gran reto pues si no es fácil competir
con empresas locales mucho menos lo será hacerlo con empresas internacionales
de países más poderosos que seguramente tienen mucha ventaja sobre nuestra
industria.
Todo esto hace que nuestros
empresarios deban invertir también en nuevas estrategias de publicidad agresiva
de tal manera que no pierdan clientes y que por el contrario conquisten nuevos
mercados a nivel local pero sobre todo a nivel internacional donde quizá se
encuentran la mayoría de clientes potenciales que quieren optar por acceder a
nuestro mercado y comprar nuestros productos que son fruto de la riqueza de
nuestra tierra colombiana, es preciso citar que tenemos una gran oportunidad
con las tecnologías de la información y la comunicación las cuales nos permiten
no solo llegar a nuestro público objetivo sino también a lugares remotos nunca
antes vistos.
Por otra parte, otro de los
grandes retos de nuestras industrias es invertir en nuevas tecnologías que le
permitan mayor celeridad en los procesos de producción de mercancías pero a un
menor costo para que puedan generar rentabilidad para la empresa y por ende hacer
un país más sostenible y sustentable en el mercado global.
Finalmente, la globalización
genera una gran oportunidad para nuestras empresas la cual radica en la formación
y desarrollo del talento humano, lo que en la actualidad se hace más fácil a través
de las tecnologías de la información y la comunicación que nos permiten acceder
a programas para capacitar los colaboradores de nuestras empresas para que estén
a la vanguardia de los nuevos adelantos de la humanidad en materia de economía y
se establezcan competencias que nos aseguren un capital humano más competitivo que
no tenga nada que envidiarle a los países desarrollados.
INCIDENCIAS DE LA GLOBALIZACION EN
LAS EMPRESAS A NIVEL DE LA GESTIÓN HUMANA
Para seguirle el paso a la globalización las
organizaciones deben adaptarse a cada uno de los cambios que se den en su
entorno ya sea político, social, económico o cultural, es aquí donde la gestión
del talento humano se ve en la obligación de realizar estrategias para el
cumplimiento de los compromisos globales, por medio de la globalización las
empresas se ven en el compromiso de potenciar el talento y la fuerza laboral de
sus colaboradores, es aquí donde la gestión humana realizar su trabajo con el
fin de ser diferente y mejor que la competencia dado que se encuentra en un
mercado globalizado.
La gestión del talento no solo depende de la
capacitación, la comunicación de procesos ni del desarrollo sostenible de la
organización, sino también de las habilidades y compromisos que enfrenten a un
mercado globalizado, para esto la gestión del talento debe restablecer sus
procesos de selección y reclutamiento de personal, estableciendo relaciones
laborales acordes con los puestos de trabajo que rige la empresa.
Gracias a la globalización las organizaciones
replantean sus objetivos para penetrar nuevos mercados, es por esto que la
gestión del talento debe trabajar en la penetración de nuevos mercados,
mejorando sus procesos de producción, su tecnología, desarrollando diferentes
habilidades de negocio para enfrentar el mercado internacional, por eso cada gerente
de gestión humana se ve en la necesidad de construir una empresa moderna para
observar desde diferentes paradigmas su talento hacia las practicas nuevas de
globalización, para esto un líder del talento debe tener objetivos o ideas
como:
- Gerenciar
adecuadamente por medio de la estructura, las estrategias y los sistemas
de las organizaciones los cambios y darle el valor a las personas que hacen
parte de la misma.
- Realizar
cambios en los modelos de jerarquización con el fin de adaptarse a la calidad
que exigen los nuevos mercados.
- Llevar
a cabo una gerencia de constante comunicación con los empleados, con el fin de
lograr una mejor formación en el talento de la organización.
Pese a las consecuencias de la globalización los
líderes del área de gestión humana en las organizaciones deben estudiar el
comportamiento de las personas, entender los valores y creencias de los
trabajadores los cuales se reflejen en la estructura organizacional, diseñar
sistemas de gestión del talento humano para enfrentar la demanda en sus
entorno, identificar y fomentar el conocimiento y habilidades que ayuden a
mejorar los procesos. Enfrentar un mercado globalizado no es fácil para ninguna
organización, pero trabajando de la mano con todo el talento humano de la misma
se pueden lograr cada uno de los objetivos replanteados, la globalización es un
fenómeno que las empresas miran como oportunidades para mejorar sus procesos,
aumentar su mercado y mejorar su economía, es por eso que cuando las empresas
deciden ser parte del mercado internacional, se fijan objetivos de crecimiento
y mejoramiento productivo en el mercado, pues es necesario que este proceso
vaya de la mano con el manejo del personal, ya que de las políticas de
mejoramiento y crecimiento empresarial dependen casi en su gran mayoría del
personal de la empresa, garantizando los beneficios laborales establecidos por
la Constitución y por la Ley, como lo son recibir un salario digno, tener
horarios de trabajo razónales, recibir las respectivas prestaciones sociales,
estar afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud y Pensiones, si
bien la globalización en Colombia ha permitido la apertura de mercados y con
ello el crecimiento de la oferta y la demanda. Es por eso que la gestión del
talento debe trabajar cada vez por mejoramiento del personal con el fin de
cumplir las metas planteadas por la organización.
ASPECTOS FAVORABLES Y DESFAVORABLES DE LA GLOBALIZACION
Aspectos
Favorables.
· La
comunicación, que cada vez se vuelve, más primordial en el entorno de los
negocios gracias a los avances tecnológicos en donde se le da un enfoque
primordial a la información, los avances. Ejemplos: móviles, satélites, GPS,
televisión digital y el imprescindible Internet, por el que transcurren a lo
largo del día gran cantidad de noticias y cientos de versiones diferentes sobre
ellas.
· Otro factor de ventaja en este caso importante de la Globalización
sería, seguramente, la privatización de empresas. Gracias a esto el Estado
puede ocuparse de tareas más importantes, como las negociaciones con otros
países o la administración monetaria, y como consecuencia de la ventaja
anteriormente nombrada, es posible exportar o importar productos a nivel
internacional.
· La competitividad de las empresas trae consigo efectos como la
reducción de costos o la mejora de los productos, estos factores hacen que cada
vez las personas tengan la posibilidad de obtener dichos productos de mejor
calidad y avanzados, con una mejora continua a los diferentes gustos. Las
empresas o multinacionales, hacen que se produzca un auge del empleo en los
países donde se instalen, sobre todo en países subdesarrollados, pues ofrecen
una oportunidad de trabajo a la gente menos calificada, además de que estos
cuentan con un mayor acceso a los bienes.
· Se descubren y mejoran las tecnologías que ayudan a la producción
y a la rapidez de los intercambios de bienes, servicios o recursos efectuados
por dos o más personas, es decir, las transacciones económicas. Las
transacciones económicas, pueden ser de varios tipos, bien básicas, como
utilizar eficientemente el capital para comprar productos, y obtener una
productividad eficiente.
Aspectos Desfavorables
· Hay cada vez más privatización de las empresas nacionales, ya que
el gobiernos hace acuerdos con las empresas que ofrecen dichos servicios,
obteniendo unas ganancias hacia el país de origen, en donde se han dado casos
en los que dichas empresas se llevan todo el dinero a su país, a esto se le
suele llamar monopolio. Otro factor perjudicial importante de la Globalización
es la interdependencia entre empresas, una baja en una bolsa de acciones de
EEUU, puede perjudicar el comercio mundial llevando a algunas empresas a
fundirse.
· En las empresas multinacionales, se suele ejercer un cierto poder
por parte del Estado, pero los precios no están regulados por éste, por ello,
dichas empresas tienen más ingresos, esto, por supuesto trae consecuencias, ya
que las multinacionales buscan mayor rentabilidad hacia otros países que les
ofrezcan mejores ventajas en su producción. Al obtener tantos ingresos, las
multinacionales crean una gran competencia con todas las empresas restantes que
tienen una menor oportunidad de luchar contra ellas. Por ello, estas últimas
empresas necesitan de gente más capacitada para satisfacer las demandas, lo que
deja a otras personas con poca educación en un estado de pobreza total.
· Con respecto a las desventajas de la Globalización, es conveniente
nombrar la preferencia de las personas por adquirir productos importados en vez
de nacionales, siguiendo modas y estilos, como utilizar Adidas en vez de marcas
nacionales. Hoy en día, hay cada vez más competencia entre las multinacionales,
pero, esto trae consigo un deterioro de las empresas locales, las cuales no
pueden mejorar la calidad ni la cantidad de productos producidos por las
multinacionales.
· Debido a la excesiva acumulación de capital en países
desarrollados, están más en desigualdad con los subdesarrollados, es decir,
cuanto más capital acumulado en un sitio, más desequilibrio económico. También
sería adecuado hablar de la desigualdad económica dentro de
cada nación ya que salen ganando las empresas grandes y poderosas.
· El resultado de que cada vez tengamos más y mejores productos o
servicios, nos hace ser más competitivos, así que esta demanda de producto de
mejor calidad hace que las empresas tengan que importar tecnologías nueva para
elaborar dichos productos que satisfacen a los compradores. Un ejemplo claro de
nueva tecnología, es cambiar el personal menos capacitado por maquinaria especializada.
· En los países desarrollados, aumenta el desempleo y la pobreza
conforme las grandes empresas se marchan a otros lugares donde su producción es
más rentable, con el fin de encontrar mano de obra y materia prima baratas. Los
países desarrollados se entrometen en la economía de los países
subdesarrollados o en vías de desarrollo y esto afecta la zona geográfica
degradando del medio ambiente por la explotación de los recursos.
Por:
Geraldin Salcedo.
Jenny Parra.
Jorge Cuan.
Fuentes:
Excelente artículo muy claro y conciso, se nota la calidad , gracias por enriquecer el conocimientos de los lectores en este tema de vital importancia.
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